为进一步推进学校高质量发展，充分调动全校教职工的工作积极性，自3月初起，由校长、党委书记亲自挂帅，党委教师工作部组织，学校各职能部门配合，全员动员进行2024年度学校高质量绩效考核系列工作部署。
经各职能部门反复调研与沟通，秉持充分民主、规范合理、公平公正的原则和宗旨，5月8日下午，2024年度绩效考核指标意见征询会在八号楼二楼会议室召开。校长姚秀平，党委书记李月松，副书记、副校长段仁启以及各二级学院、职能部门负责人出席会议。会议由黄正教授主持。
黄正教授首先介绍了学校2024年度绩效考核工作部署情况及进展，自3月启动绩效考核工作以来，共组织绩效考核指标讨论会四次，先后召集各二级院系、职能部门专题研究和讨论绩效考核工作相关问题。强调了指标的拟定兼顾合理性与可操作性。根据不同条块工作内容和性质，分别向各职能部门征求相应类别考核指标意见，经过多次研讨、修改形成绩效考核指标体系及各类别《绩效考核指标表》和考核权重，明确和规范了绩效考核指标体系中关于考核项目、考核指标、分值、评分标准等条目内容，经校长书记研究、讨论并原则通过。
会上，各二级学院及职能部门负责人共同研讨了绩效考核指标表有关的具体问题，并提出重要意见和建议。
最后，校长姚秀平强调，希望通过本次绩效考核制度文件和指标体系的建立，推动学校实现考核指标、考核时间和考核方法等事项的统一，促进学校新一轮高质量发展。
